且只要由咱们控制打钱，不是一次性打多少亿到对方账上，问题就不大。这方面无非就是出个靠谱的财务团队。”

楚垣夕说着有点出神，想到的却是区块链。这个时候要是有一套区块解决方案就好了，打钱的人可以明确看到资金流动，看到收款人信息变更，确保钱进了应该得到保障金的账户，就能完美解决信任问题。

区块链的应用场景本来就是信任，信任增加效率。可惜现在再想这件事情已经来不及了，功能本身没什么难度，以楚垣夕极其粗浅的区块链水平也能知道这一点，关键是打通相关机构，难就难在怎么获取信息上边。为今之计，倒是可以开发一个小型的数据功能，辅助财务团队和慈善机构梳理信息，不过主要还是要看人的能力。

只是时间正好是春节期间，巴人的财务团队本来也没几个人，实际上肯定还得从小康抽调，还要打乱员工们欢度新春的计划。虽然说是更利于把员工们留下来，但是强人所难在所难免，总之想要真正为社会做一些贡献肯定要克服少许困难。

正在他考虑前因后果以及怎么对员工加派任务的时候，杨苑美忽然间挺好奇的“哎楚垣夕，你为什么忽然关心起医护人员来了？你不是挺不待见医生的吗？”

“你又造我的谣！”楚垣夕心说杨苑美还挺记仇的啊，这可不好。“我再强调一遍，我劝我学弟学妹们别考医生和建筑师不是看不起这两个行业。恰恰相反，正是因为知道这两个行业非常崇高，付出大于回报，牺牲非常大，社会地位却意外的低，所以我才劝他们慎重。我本人对医生和建筑师充满尊敬。”

“行啦行啦都知道你是大大的好人。”杨苑美忽然变得郑重了许多“你说的这个捐助计划，如果真的启动，总得有人盯着吧？不可能完全撒把吧？”

“肯定是不能把责任都甩给财务团队。”楚垣夕心说杨苑美怎么回事这是？

只听她说“你年会上说我不够主动，那我就主动一回，这事我盯着？”

其实楚垣夕原本属意朱魑来盯的，一开始让朱魑收了神通并不都是开玩笑的。这时一听，噢，原来杨苑美记仇是从年会开始记的啊！

“话说，你是对巴人总裁的大位有想法还是咋的？”

“嘿，你都打算甩手了，还不许我有想法啊？”

楚垣夕心说杨苑美嘛，其实一开始就没考虑过，因为她算是什么都懂点什么都不精的人。又会写代码又懂做开发，内容也还行，写过《动物公司》的剧本，也能组织传媒娱乐项目的开发，跟随楚垣夕很久很久，按说去弄自媒体矩阵应该也是可以的。

然鹅，全都不出众。

这个水平拿来补锅是可以的，哪里临时缺人了去救火比较不错。但也唯其如此，这个特征连副总裁都够呛，因为副总裁就要负责某一条产品线的最终出品了，需要上限很高的人。而杨苑美恰恰是短板都挺长，长板不突出的货色。

因此楚垣夕不好意思的挠了挠鼻子“我年会上那么说是照顾你的感受，其实我一直把你当替补队员，你想当总裁你得先向我展示出惊人的才干才行。”

“虾米叫惊人的才干啊？”

“比如说内容吧，你能拿出《无道昏君》、《乱世出山》、《罗马之敌》这个级别的内容出来；运营上，你能运营出昏君系统的效果；管理上，你能设计出类似小康的okr人员制度，等等，这些都叫惊人的才干。

这都是在一家千亿企业当副总裁应该具备的才干，总裁的要求大于副总，ceo的要求大于总裁，ceo不但要懂生产还得精于管理。所以我这已经是最低要求了。”

杨苑美如遭暴击。

而楚垣夕还不忘补刀“你想想巴人的总裁需要干点啥？你连公开讲演都没做过，连微博上跟人撕逼你都没